Rural Lending Expert

Fondée sur une expérience de plus de 15 ans dans la microfinance, Horus a créé Advans avec plusieurs grandes institutions financières internationales. La mission d’Advans est de bâtir un réseau d’institutions financières offrant des produits de crédit et de dépôt ainsi que d’autres services financiers classiques aux MPME des pays en développement qui ont un accès limité, voire inexistant, au système financier formel. Le réseau Advans opère actuellement dans huit pays : le Cambodge, le Cameroun, la Côte d’Ivoire, le Ghana, le Nigeria, le Pakistan, la République Démocratique du Congo et la Tanzanie. Les Institutions de Microfinance (IMFs) d’Advans servent plus de 400 000 clients pour un encours de crédit de 170 millions EUR et un volume de dépôts de 90 millions EUR, à travers un réseau de 140 agences.
Advans Banque Congo a été créée par le groupe en 2009. Elle possède un réseau de 6 agences dans Kinshasa, emploie plus de 270 personnes et sert 22 000 clients pour un encours de crédit de 12,5 millions EUR et des dépôts atteignant 5 millions EUR.
Sous l’impulsion de son nouveau Directeur Général, la banque poursuivra sa forte croissance, à Kinshasa et sur de nouveaux marchés, en maintenant son orientation microfinance traditionnelle, et en garantissant un solide niveau de rentabilité.
Il s’agit d’une affectation de trois ans basée au siège d’Advans Banque Congo à Kinshasa. Le poste est à pourvoir dès que possible.
Rôle / Responsabilités:
En collaboration avec l’équipe de responsables de département locaux en place, le Directeur Général a la responsabilité d’insuffler un dynamisme porteur de réussites visant à garantir une croissance durable et profitable de l’institution et à maintenir un climat social interne de qualité.
Ses objectifs :
 Développer l’institution en accord avec la stratégie définie par le Conseil d’Administration d’Advans, et rendre compte des résultats et avancées ;
 Garantir une croissance forte, saine et rentable des opérations, dans le respect de la mission de la banque ;
 S’assurer que les dispositifs nécessaires sont en place pour maîtriser les risques de la banque ;
 Participer au développement commercial de la banque, particulièrement auprès des principaux clients PME (acquisition et suivi de la clientèle, participation aux comités de crédits) ;
 Sécuriser le refinancement externe (planning, négociation et relations avec les différents prêteurs externes) ;
 Contribuer au développement professionnel des collaborateurs clés de la banque ;
 Identifier et superviser les changements d’organisation nécessaires pour accompagner le développement de la banque ;
 Entretenir en toutes circonstances de bonnes relations avec les partenaires (prêteurs, donateurs, partenaires techniques) et les autorités locales (Banque centrale, autorités fiscales, etc.) dans un environnement exigeant et complexe ;
 Maintenir un bon niveau de coordination avec le siège d’Horus à Paris sur les questions techniques et de management.
Formation / Compétences / Expérience:
• Diplôme (Bac+5) en Management / Banque/Finance ;
 Français courant, maîtrise de l’anglais.
 Au moins 15 ans d’expérience professionnelle dont 8 ans à un poste de Direction dans les services financiers (banque au détail, institution financière ou microfinance) ;
 Expérience professionnelle réussie dans un pays en développement, en Afrique ;
 Excellentes compétences d’entreprenariat, de leadership et d’organisation, avec une forte orientation résultat et une très bonne culture du risque ;
 Excellentes compétences interpersonnelles avec une sensibilité interculturelle ;
 Résistant au stress, capable de gérer sereinement un environnement complexe ;
 Capacité à trouver des solutions pragmatiques qui soient adaptées au contexte local.
Pour de plus amples informations, rendez-vous sur nos sites www.advansgroup.com, www.advansbanquecongo.com et www.horus-df.com et sur notre page LinkedIn.
Pour postuler: Rendez-vous sur la page offres d’emploi de notre site www.horus-df.com. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.