Camp Manager Place of Performance: Mogadishu, Somalia

Posted:Apr 29, 2014

Location:Somalia

Languages:English

Deadline:May 18, 2014

Organization:CTG Global

Sectors:Administration

Work experience:From 7 years to 10 years

Position:	Camp Manager
Place of Performance:	Mogadishu, Somalia

OVERVIEW OF CTG GLOBAL

CTG Global is a Human Resources Service Company specializing in Recruitment, Management Consultancy, Human Resources support services and Monitoring & Evaluation in post disaster and post conflict countries around the world.

CTG Global provides services to humanitarian organizations, government, non-governmental organizations, businesses, security companies and individuals that enables them to focus on their core business and the achievement of their objectives in hostile and threatening environments as we provide a safe and secure environment for them to do so and alleviate them of their risks, crisis and personnel management problems.

OVERVIEW OF THE POSITION

The Camp manager will be responsible for site improvement and maintenance, supervision of food services and serving as the on-site public face of the camp.

GENERAL FUNCTIONS

• Responsible for administration, conduct and performance of all personnel, including HR matters to include leave and rest, duty roisters, staff discipline, pay and allowances, travel, security, appropriate insurance cover, medical and general welfare
• Responsible to ensure that all services are provided in an efficient and timely manner to internationally accepted standards
• Ensure camp’s ground are clean and properly maintained
• Ensure camp vehicles and machinery are kept in good condition
• Responsible operating and insuring the safe operation of camp vehicles, equipment, and appliances by facilities staff

ESSENTIAL EXPERIENCE

• Minimum of 7 years’ experience as a senior project manager in similar projects and/or similar roles for the UN, international organizations or large corporations
• Ability to communicate effectively and to take decisive action particularly during emergency situations
• Experience in conflict/post conflict zones, the East Africa and Horn of Africa Regions, especially Somalia is a desirable.

LANGUAGES

• Excellent communication and written skills in English.

IMPORTANT NOTE: POSITION IS SUBJECT TO CONTRACT AWARD

 Interested candidates should submit their CV along with their application letter via e-mail to careers@ctgglobal.comwith reference to “BHJOB2678_497” in the subject line. Short-listed candidates will be contacted for an interview.

In your application please specify that you found out about this opportunity on DevelopmentAid.org.
Veuillez indiquer dans votre candidature que vous avez consulté cette offre sur le site web DevelopmentAid.org.

To apply

Applications and updated CV should be submitted to  careersctgglobal.com

Registered experts can apply via our site:

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Community Economic Development Program Specialist

Opportunity Type: Job
Nuru International
Ethiopia

About the Organization: 
Nuru International is a 501(c)(3) organization that plans to make a significant impact in the fight against extreme poverty. It helps impoverished, rural communities to lift themselves out of extreme poverty in a sustainable way within five years through a holistic community development model.

About the Job: 
Nuru International is looking for a Program Specialist for its upcoming Community Economic Development (CED) program in Ethiopia. S/he will be helping in designing and managing a new €˜community based savings and loans program€™ in Boreda, Ethiopia as part of the Program Planning Process (PPP) team. After the planning phase, s/he will manage the CED strategy and implementation of the model on the ground.

Tasks and Responsibilities: 

• Actively be involved in the Nuru International PPP to design and implement the CED model in Ethiopia to meet the needs of partner communities;
• Actively participate in planning and writing of a detailed 5 years project proposal outlining the goal, outcomes, and activities of the CED model;
• Emphasize co-creation of CED program strategy with Ethiopian staff;
• Create and efficiently manage program budget to meet program goals;
• Create staffing model, recruit, manage, and train Ethiopian staff;
• Closely work with Nuru M&E team in designing and implementing strategy to collect baseline data for future impact evaluation purposes;
• Introduce and manage Nuru CED’s management information systems (MIS) to systematically keep and manage financial and program data;
• Track progress toward meeting pre-determined goals and exit criteria;
• Implement and manage the approved CED program strategy;
• Translate Nuru’s development philosophy and methodology to operations on the ground.

Qualifications: 

• Bachelor’s degree in Business Administration, Finance, International Development or related fields. Masters preferred;
• At least 2 years of experience in operation or management of community based group savings and loans program, or formal microfinance or microsavings programs;
• Prior experience of living and/or working in a developing country. Experience of working with the poor is highly preferred;
• Experience of working with microfinance based MIS systems (working experience with Mifos is preferred);
• Formal data management experience, solid quantitative skills, and advanced level of experience with Excel. Salesforce database management skill a plus;
• Effective crisis management and rapid, innovative problem solving skills in uncertain environments;
• US work authorization required.

Closing Date: 29 Apr 2014

How to Apply:
Apply Online

View Original Posting

Marketing Director GCSA and WACA-Diageo

External Job Title	Marketing Director GCSA and WACA
AutoReqId	40981BR
Function	Marketing
Type of Job	Permanent
Country	Cameroon
External Job Description	VACANCY (Internal/External) Job Title: Marketing Director GCSA and WACA Department: Marketing Reporting to: Managing Director GCSA and Managing Director PMIO  Category: 12 (Level 4) No of positions: 01 Contract: Permanent PURPOSE Diageo currently operates through 3rd party distributors and has limited in-market presence except through these distributors. The focus is primarily on beer, with an enormous growth opportunity in premium imported spirits. This role will be part of the GCSA Exec, as the marketing business partner and functional lead for the WACA and GCSA MDs. They will also have a functional oversight and coaching role for the Marketing Managers of WACA. The main purpose is to develop great brands and innovation strategies and ensure these are turned into positive actions leading to profitable outcomes for the business. QUALIFICATION AND EXPERIENCE REQUIRED Graduate, preferably business based (Marketing and Communications). At minimum 5 years’ experience in a Marketing Manager position in FMCG environment. Experience in communication and innovation development with a sound track record of successes will be required. Knowledge of West and Central Africa specifically, Africa generally is an advantage. Knowledge in sales, finance is an advantage. Excellent communications. Both written and verbal communications need to be focused, fact based, clear and concise. Delivered in timely manner. ACCOUNTABILITIES As Marketing Director GCSA and WACA, you should be able to:   Lead the development of the portfolio and innovation inputs to the corporate strategy. Define growth drivers and drive A & P investment that delivers volumes, NSV, CAAP and brand growth targets. Coaching role in the annual planning of brands and innovation. Empowerment and inspiration of brand and support teams in driving Excellent Execution. Competitive intelligence, performance and changes management. Drive Diageo Policies (DMC, DABIB) and ensure full compliance with Diageo Code of Business Conduct and all legal laws Leadership of the Consumer and Market understanding within the business. CAPABILITIES  Leadership   Need to have the potential to establish him/herself as a well-respected coach that inspires its teams and is able to create good conditions where ideas flourish, execution impact is a focus and people feel rewarded and growing. Strong leadership within executive team to help drive a culture and a consumer driven organization. Positive mind set and strong influencing skills. Functional   High level of Strategic penetration and Marketing Judgment. Expert in generating strong consumers and customer insights that help unlock business opportunities. Works to and sets high standards. Edge and sense of urgency and commitment. Facilitation skills. APPLICATION All applications to be made through the website: www.Diageo-Careers.Com.Candidates should please load in their CV and covering letters. CLOSING DATE 28.04.14 Joseph BASSAGAL Human Resources Director

inApply with LinkedIn

Directeur Commercial

ans le cadre de son expansion, TW MICRONICS partenaire MTN Cameroon recherche un Directeur Commercial. 

Intitulé : Directeur Commercial 

Le directeur commercial devra définir la stratégie et la politique commerciale et marketing de l’entreprise, développer le portefeuille clients ainsi que le Chiffre d’Affaires PME/PMI de sa zone de compétence, accompagner et gérer la croissance de l’entreprise dans les divers portefeuilles produits. Le poste requiert une bonne capacité d’autonomie et de travail en collaboration avec les équipes MTN. Il devra démontrer une aptitude à tenir ses engagements en termes d’objectifs.

Poste basé à Yaoundé

Responsabilités : 

1-Définition et mise en œuvre de la stratégie commerciale 

• Élaborer la stratégie commerciale et la mettre en œuvre
• Segmenter le marché et identifier des cibles commerciales pertinentes
• Réaliser les objectifs de chiffre d'affaires et de vente en volume
• Élaborer un plan d’action commercial pour assurer le développement  efficace de la stratégie commerciale
• Définir les moyens adéquats pour développer l'offre de l'entreprise : structuration de la force de vente, outils d'aide à la vente, administration des ventes... 

2-Pilotage de la stratégie et du développement commercial 

• Recruter, former, animer et motiver la force de vente
• Définir et hiérarchiser les objectifs, établir le planning des actions 
• Recommander des politiques et des procédures pour améliorer les opérations
• Initier et suivre les comptes stratégiques de l'entreprise, gérer directement le développement des comptes clients majeurs
• Réaliser les offres de service et de nouvelles propositions de projet puis mener  les négociations dans le cadre de signatures de nouveaux contrats
• Promouvoir et mettre en place les relations avec des partenaires et distributeurs potentiels

3-Suivi des résultats et contrôle budgétaire 

• Suivre les résultats commerciaux et mesurer l'atteinte des objectifs fixés
• Évaluer l'efficacité des ventes, les méthodes, les plannings de visite, les coûts et les marges
• Formuler les solutions appropriées et les mettre en application
• Assurer le reporting auprès de la direction sur les évolutions du chiffre d'affaires et sur la rentabilité de l'entreprise
• Élaborer les budgets, les rapports de ventes, les tableaux de bord de gestion et d’actions et en faire le suivi

4-Définition et mise en œuvre de la stratégie Marketing 

• Prendre en charge l'organisation d'événements visant à promouvoir l'offre de  l'entreprise : opérations porte à porte, PLV, villes excentrées, … 
• Implémenter les stratégies Marketing définies par MTN
• Assurer la participation de l’entreprise et des clients en portefeuille aux événements organisés par MTN
• Animation et suivi d’opérations spéciales

Profil

Formation : Bac + 4 à Bac + 5 (en marketing et ventes ou École de commerce) ou formation scientifique complétée par une école de commerce. 

Compétences : 

• Capacité de travailler en autonomie et sous pression
• Dynamisme & Attitude positive
• Leadership : Aptitude à motiver et mobiliser les équipes
• 05 ans minimum d'expérience professionnelle dans la direction des ventes & marketing dans le secteur des Télécommunications et/ou TIC.
• Solides connaissances en TIC
• Savoir être force de proposition pour développer le portefeuille clients
• Aptitudes communicationnelles
• Sens de la persuasion et bonnes capacités d’analyse
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Si vous êtes intéressés, bien vouloir transmettre votre candidature à l’adresse Jobs@twmicronics.com

Directeur Commercial

ans le cadre de son expansion, TW MICRONICS partenaire MTN Cameroon recherche un Directeur Commercial. 

Intitulé : Directeur Commercial 

Le directeur commercial devra définir la stratégie et la politique commerciale et marketing de l’entreprise, développer le portefeuille clients ainsi que le Chiffre d’Affaires PME/PMI de sa zone de compétence, accompagner et gérer la croissance de l’entreprise dans les divers portefeuilles produits. Le poste requiert une bonne capacité d’autonomie et de travail en collaboration avec les équipes MTN. Il devra démontrer une aptitude à tenir ses engagements en termes d’objectifs.

Poste basé à Yaoundé

Responsabilités : 

1-Définition et mise en œuvre de la stratégie commerciale 

• Élaborer la stratégie commerciale et la mettre en œuvre
• Segmenter le marché et identifier des cibles commerciales pertinentes
• Réaliser les objectifs de chiffre d'affaires et de vente en volume
• Élaborer un plan d’action commercial pour assurer le développement  efficace de la stratégie commerciale
• Définir les moyens adéquats pour développer l'offre de l'entreprise : structuration de la force de vente, outils d'aide à la vente, administration des ventes... 

2-Pilotage de la stratégie et du développement commercial 

• Recruter, former, animer et motiver la force de vente
• Définir et hiérarchiser les objectifs, établir le planning des actions 
• Recommander des politiques et des procédures pour améliorer les opérations
• Initier et suivre les comptes stratégiques de l'entreprise, gérer directement le développement des comptes clients majeurs
• Réaliser les offres de service et de nouvelles propositions de projet puis mener  les négociations dans le cadre de signatures de nouveaux contrats
• Promouvoir et mettre en place les relations avec des partenaires et distributeurs potentiels

3-Suivi des résultats et contrôle budgétaire 

• Suivre les résultats commerciaux et mesurer l'atteinte des objectifs fixés
• Évaluer l'efficacité des ventes, les méthodes, les plannings de visite, les coûts et les marges
• Formuler les solutions appropriées et les mettre en application
• Assurer le reporting auprès de la direction sur les évolutions du chiffre d'affaires et sur la rentabilité de l'entreprise
• Élaborer les budgets, les rapports de ventes, les tableaux de bord de gestion et d’actions et en faire le suivi

4-Définition et mise en œuvre de la stratégie Marketing 

• Prendre en charge l'organisation d'événements visant à promouvoir l'offre de  l'entreprise : opérations porte à porte, PLV, villes excentrées, … 
• Implémenter les stratégies Marketing définies par MTN
• Assurer la participation de l’entreprise et des clients en portefeuille aux événements organisés par MTN
• Animation et suivi d’opérations spéciales

Profil

Formation : Bac + 4 à Bac + 5 (en marketing et ventes ou École de commerce) ou formation scientifique complétée par une école de commerce. 

Compétences : 

• Capacité de travailler en autonomie et sous pression
• Dynamisme & Attitude positive
• Leadership : Aptitude à motiver et mobiliser les équipes
• 05 ans minimum d'expérience professionnelle dans la direction des ventes & marketing dans le secteur des Télécommunications et/ou TIC.
• Solides connaissances en TIC
• Savoir être force de proposition pour développer le portefeuille clients
• Aptitudes communicationnelles
• Sens de la persuasion et bonnes capacités d’analyse
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Si vous êtes intéressés, bien vouloir transmettre votre candidature à l’adresse Jobs@twmicronics.com

Ingénieur logiciel

A ZEBREKA SARL, il ya quelques bonnes idées qui sont sur le point de devenir très rapidement d'excellents produits , services et expériences clients. Apportez passion et dévouement à votre travail et on ne sait pas ce que vous pouvez accomplir. Comme ingénieur logiciel à ZEBREKA vous aurez de nombreuses responsabilités relatives à la conception , le développement et le test de logiciels.

Principales qualifications

Le candidat idéal aura au moins 2 ans d'expérience dans le développement de logiciels:

• Capacité de codage Excellente en Java et PHP
• Expérience avec les CMS
• Expérience avec au moins un framework MVC
• Expérience avec au moins un framework de graphisme
• Excellente communication et compétences organisationnelles
• Expérience avérée de la réalisation de projets dans les délais et selon les spécifications
• Des Connaissances de C# sera un avantage .

Description du poste

En étroite collaboration avec l'équipe de conception pour évaluer les contraintes techniques du logiciel et le matériel relatif à la puissance et la vitesse. Développer des applications modérément complexes et travailler en communion avec les autres membres de l'équipe afin de provoquer l'émulation. Développer de fonctionnalités avec des solutions bien conçues qui peuvent résister à l' épreuve du temps. Coordonner l' assurance de la qualité à la fois assurer une couverture complète de test ainsi qu'initier des tests ciblés sur des composants critiques. Soyez agile et créatif pour accomplir d'autres tâches selon les besoins et proposer de nouvelles idées.

Compétences personnelles

• Construire et proposer de nouvelles idées
• Connaissance des tendances / Bonne culture générale
• Esprit d'innovation
• Flexible
• Qualité de travail en équipe
• Intégrité

Education

• BACC + 5 en informatique de préférence avec une bonne réputation.

Envoyer votre CV + lettre de motivation à l'adresse suivante: info@bewaka.net

SALES ACCOUNT MANAGER-Lagos NIGERIA

Job Title:
Location:	Lagos
Country:	Nigeria
Company:	FJAJobs Associates Limited
Description:
ROLE OBJECTIVES:: A self-starter and someone who will: • Develop and implement appropriate Sales Strategies to achieve assigned sales target for the team, while maximising profitability; o expansion of customer base/ sign on of new customers in new markets/ industry segments o increase in business from existing customers o exploring and recommending viable opportunities in the market that the company can invest in building capacity in • Build and manage an effective Sales team required to achieve the assigned targets, including ensuring implementation of necessary development plan for each team member KEY RESPONSIBILITIES: • Execute all tasks required to generate and grow business opportunities to ensure attainment of given sales target and profitability assigned e.g. penetrate new markets/ industry sectors/ customers. • Establish strong relations within all customer accounts, and ensure dealings with the customers is professional. • Prepare proposals and contracts for clients and ensure accurate & competitive pricing on all proposals/ .quotes submitted, while striving to maintain maximum profit margin achievable • Develop and implement appropriate sales strategies and techniques that would ensure delivery of team on assigned sales and profit target within the allocated market. • Manage, direct and work closely with assigned team of sales professional to progress and close deals when a higher level of experience is required. • Receive and query daily sales call memos from team members in order to ensure team is effectively utilising their day to generate revenue. • Recommend service enhancements to improve customer satisfaction and sales potential to the management team. • Maintain accurate records of all contracts, proposals, quotations, pricings, sales, and payments for all clients i.e. all correspondence related to accounts handled. • Ensure all concluded sales are promptly invoiced and processed for clients handling. • Work with the Finance team to ensure all fulfilled services are promptly paid for totally • Provide timely feedback to management regarding performance and promptly sending all reports required e.g. daily call memos; weekly sales reports; monthly sales reports; etc. • Attend sales meetings, industry trade shows, and seminars in order to gather information on available opportunities, promote the Company’s services, expand network of contacts and increase knowledge. • Adhere to all company policies, procedures and business ethics codes. • Manage time efficiently and accomplish tasks within set deadlines.
Qualifications:
KNOWLEDGE AND EXPERIENCE • A university degree; a relevant Masters degree would be an added advantage • 5-7 years Sales experience in corporate, retail, and/or business-to-business sales • Experience within the Online industry • Established network of contacts in small, medium and large corporations/recruitment agencies in Nigeria • Strong understanding of customer and market dynamics & requirements SKILLS/ABILITIES: • Proven relationship management, leadership and interpersonal skills • Proven track record of delivering and surpassing assigned revenue targets • Excellent sales, negotiation and presentation skills • Excellent oral and written communication skills, including command of English • Attention to detail and high level of organisation • Able to work under pressures of deadlines and sales targets KEY PERFORMANCE INDICATORS • Detailed performance goals to be agreed and signed upon commencement of work REPORTS • Weekly Sales report showing actual sales versus target sales and explanation of the variances; as well as pipeline of all opportunities being worked on stating the current Sales phase each opportunity is in • Monthly Sales report showing actual sales from the team versus target sales and explanation of the variances; list of new clients added and served in the month; mention of key opportunities expected to close in the coming month; etc
Contact Details
Contact Person:
Telehone:
Fax:
E-mail:	irene@findajobinafrica.com
Apply Online:
Website: