Contexte du poste
La Croix-Rouge française (CRF) intervient depuis 2010 aux c
ôtés de sa société Nationale sœur, la Croix-Rouge camerounaise, dans le
domaine de la santé et de la nutrition. De 2010 à 2012, la CRF a mis en
place un projet d’ « Amélioration de la prise en charge sanitaire des
populations vulnérables de la Province de l'Est du Cameroun par le
renforcement des capacités de la Croix-Rouge camerounaise (CRc) ». A ce
jour, et depuis 2012, la CRF mène dans la région de l’Extrême-Nord, un «
Programme d’appui à la prise en charge de la malnutrition aigüe sévère
en lien avec la politique nationale et à la réduction des risques liés
aux épidémies et inondations », grâce au soutien technique et financier
de la DG ECHO. Ce programme a été renforcé durant l’année 2013 par un
projet de renforcement des capacités du personnel de santé dans la prise
en charge de la malnutrition dans les régions du Nord et de l’Extrême
Nord, grâce au soutien de l’UNICEF.
La CRF intervient dans la région de l’Est, afin de répondre à cette
situation de crise nutritionnelle et sanitaire depuis le 17 Mai. Ainsi,
un premier projet d’ « assistance médicale d’urgence pour les réfugiés
et la population hôte » dans le district de Kétté, situé dans le
département de la Kadey, région de l’Est du Cameroun a été mis en œuvre à
partir du 28 mai 2014. Ce projet a été complété par un autre projet d’ «
assistance sanitaire, nutritionnelle et d’accès à l’eau et
l’assainissement d’urgence aux populations directement affectées par le
conflit en Centrafrique », dans le département du Lom-et-Djérem et de la
Kadey, dans les districts de Garoua-Boulai et de Kétté, Le poste ce
dessous concerne ce dernier projet.
Le programme :
Objectif spécifique : fournir une réponse humanitaire multisectorielle couvrant les besoins prioritaires des populations réfugiées centrafricaines, dans la région de l’Est du Cameroun. Résultat 1: Des soins de santé primaires sont fournis à l'ensemble de la population hôte vulnérable et réfugiée dans les zones prioritaires à forte densité de réfugiés.
Résultat 2 : Une prise en charge de la malnutrition aigüe globale de qualité pour les enfants de moins de 5 ans et personnes vulnérables est assurée dans les zones prioritaires à forte densité de réfugiés.
Le Poste
Objectifs du poste: En respectant et appliquant les principes du Mouvement CR/CR (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité et Universalité), et sous l’autorité du chef de délégation basé à Yaoundé, le chef de sous-délégation a pour objectifs :
• de représenter de la CRF auprès des autorités, des bénéficiaires et des partenaires impliqués dans la zone ; • de garantir la coordination et le suivi des projets de la sous-délégation, ainsi que le partage d’information avec les autres acteurs humanitaires et partenaires de terrain, spécifiquement avec les membres du Mouvement CR/CR ; • de proposer si besoin des réorientations aux projets en fonction des contraintes terrain, en collaboration avec les chefs de projet, la coordination et en concertation avec la Croix-Rouge Camerounaise (CRc) ; • de maintenir le positionnement stratégique de la CRF, la garantie de qualité des actions mises en œuvre dans ses domaines de compétences, au sein de la sous-délégation de Garoua-Boulaï. Lien hiérarchique: Travaille sous la responsabilité directe du chef de délégation CRF à Yaoundé. Est responsable de l’ensemble du personnel expatrié et national de la sous-délégation de Garoua Boulaï.
Liens fonctionnels: Collabore en interne avec : • L’équipe de coordination à Yaoundé • Les équipes des sous-délégations de Batouri et Maroua
Collabore en externe avec : • Les Comités locaux et départementaux de la Croix-Rouge Camerounaise • Les partenaires institutionnels de Garoua-Boulai et Bertoua (DRSP…) • Les partenaires opérationnels humanitaires (MSF, FICR, IMC, IRD. ..) • Les partenaires techniques et financiers (ECHO, HCR, UNICEF, OMS, PAM…)
Responsabilités :
Sous l’autorité de la chef de délégation, les tâches inhérentes au chef de sous délégation se déclinent en 4 catégories : • A- Coordination et suivi des projets • B- Gestion des moyens • C- Gestion de la communication • D- Gestion de la sécurité
Le profil du candidat Formation: Master en gestion de projet et/ou gestion administrative et financière - Management
Langues: Français : Courant
Lié à la fonction de chef de sous-délégation : • Expériences avérées en management, gestion de projet et gestion de la sécurité (3 ans minimum) • Autonomie, polyvalence, adaptabilité dans un contexte difficile • Capacité organisationnelle et capacités de coordination • Capacité de travail en équipe • Permis de conduire • Maîtrise de l’outil informatique (autonomie complète sur Word et Excel) • Capacités rédactionnelles et expérience de rédaction de projet et d’élaboration de rapports • Bon esprit analytique et de synthèse • Aisance en communication et dans les relations institutionnelles
Lié à l’environnement spécifique de la mission : • Capacités de travail dans un contexte d’urgence • Rigueur, patience, flexibilité et capacité d’adaptation • Capacité d’adaptation et de négociation • Diplomatie indispensable • A l’aise et souple dans les relations institutionnelles • Expérience en gestion du personnel de cultures différentes. Très bonnes facilités de travail en équipe • Bonne connaissance ou expérience du Mouvement Croix-Rouge (fonctionnement, mandats etc...)
Lieu de la mission: Garoua-Boulaï, CAMEROUN Durée de la mission: 9 mois A pourvoir: avril 2015
Pour mieux connaitre le mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent),cette formation en ligne est consacrée aux principes fondamentaux et au fonctionnement du Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge. A travers 12 modules elle aborde des sujets tels que l'origine et l'histoire du mouvement, ses principes fondamentaux, l'emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Elle est destinée à tous : volontaires, salariés, adhérents ou aux personnes désirant en savoir plus sur le plus grand mouvement humanitaire au monde.
Stay safe, quant à elle, est destinée à tous les personnels amenés à effectuer des missions internationales au nom de la Fédération ou d’une société nationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Le cours a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Elle permet ainsi une meilleure compréhension des principales menaces et risques que courent les acteurs humanitaires sur le terrain et propose des solutions pour en limiter l’impact. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage e-learning ouverte à tous de la Fédération Internationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en cliquant sur le lien suivant :https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx
Le programme :
Objectif spécifique : fournir une réponse humanitaire multisectorielle couvrant les besoins prioritaires des populations réfugiées centrafricaines, dans la région de l’Est du Cameroun. Résultat 1: Des soins de santé primaires sont fournis à l'ensemble de la population hôte vulnérable et réfugiée dans les zones prioritaires à forte densité de réfugiés.
Résultat 2 : Une prise en charge de la malnutrition aigüe globale de qualité pour les enfants de moins de 5 ans et personnes vulnérables est assurée dans les zones prioritaires à forte densité de réfugiés.
Le Poste
Objectifs du poste: En respectant et appliquant les principes du Mouvement CR/CR (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité et Universalité), et sous l’autorité du chef de délégation basé à Yaoundé, le chef de sous-délégation a pour objectifs :
• de représenter de la CRF auprès des autorités, des bénéficiaires et des partenaires impliqués dans la zone ; • de garantir la coordination et le suivi des projets de la sous-délégation, ainsi que le partage d’information avec les autres acteurs humanitaires et partenaires de terrain, spécifiquement avec les membres du Mouvement CR/CR ; • de proposer si besoin des réorientations aux projets en fonction des contraintes terrain, en collaboration avec les chefs de projet, la coordination et en concertation avec la Croix-Rouge Camerounaise (CRc) ; • de maintenir le positionnement stratégique de la CRF, la garantie de qualité des actions mises en œuvre dans ses domaines de compétences, au sein de la sous-délégation de Garoua-Boulaï. Lien hiérarchique: Travaille sous la responsabilité directe du chef de délégation CRF à Yaoundé. Est responsable de l’ensemble du personnel expatrié et national de la sous-délégation de Garoua Boulaï.
Liens fonctionnels: Collabore en interne avec : • L’équipe de coordination à Yaoundé • Les équipes des sous-délégations de Batouri et Maroua
Collabore en externe avec : • Les Comités locaux et départementaux de la Croix-Rouge Camerounaise • Les partenaires institutionnels de Garoua-Boulai et Bertoua (DRSP…) • Les partenaires opérationnels humanitaires (MSF, FICR, IMC, IRD. ..) • Les partenaires techniques et financiers (ECHO, HCR, UNICEF, OMS, PAM…)
Responsabilités :
Sous l’autorité de la chef de délégation, les tâches inhérentes au chef de sous délégation se déclinent en 4 catégories : • A- Coordination et suivi des projets • B- Gestion des moyens • C- Gestion de la communication • D- Gestion de la sécurité
Le profil du candidat Formation: Master en gestion de projet et/ou gestion administrative et financière - Management
Langues: Français : Courant
Lié à la fonction de chef de sous-délégation : • Expériences avérées en management, gestion de projet et gestion de la sécurité (3 ans minimum) • Autonomie, polyvalence, adaptabilité dans un contexte difficile • Capacité organisationnelle et capacités de coordination • Capacité de travail en équipe • Permis de conduire • Maîtrise de l’outil informatique (autonomie complète sur Word et Excel) • Capacités rédactionnelles et expérience de rédaction de projet et d’élaboration de rapports • Bon esprit analytique et de synthèse • Aisance en communication et dans les relations institutionnelles
Lié à l’environnement spécifique de la mission : • Capacités de travail dans un contexte d’urgence • Rigueur, patience, flexibilité et capacité d’adaptation • Capacité d’adaptation et de négociation • Diplomatie indispensable • A l’aise et souple dans les relations institutionnelles • Expérience en gestion du personnel de cultures différentes. Très bonnes facilités de travail en équipe • Bonne connaissance ou expérience du Mouvement Croix-Rouge (fonctionnement, mandats etc...)
Lieu de la mission: Garoua-Boulaï, CAMEROUN Durée de la mission: 9 mois A pourvoir: avril 2015
Pour mieux connaitre le mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent),cette formation en ligne est consacrée aux principes fondamentaux et au fonctionnement du Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge. A travers 12 modules elle aborde des sujets tels que l'origine et l'histoire du mouvement, ses principes fondamentaux, l'emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Elle est destinée à tous : volontaires, salariés, adhérents ou aux personnes désirant en savoir plus sur le plus grand mouvement humanitaire au monde.
Stay safe, quant à elle, est destinée à tous les personnels amenés à effectuer des missions internationales au nom de la Fédération ou d’une société nationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Le cours a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Elle permet ainsi une meilleure compréhension des principales menaces et risques que courent les acteurs humanitaires sur le terrain et propose des solutions pour en limiter l’impact. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage e-learning ouverte à tous de la Fédération Internationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en cliquant sur le lien suivant :https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx
How to apply:
Merci de postuler directement en ligne sur le site de la Croix-Rouge française en envoyant CV + LM : http://www.croix-rouge.fr/Je-m-engage/Travaillez-a-l-international
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